Rechtsprechung 2025

• • Arbeitsrecht 1 AZR 33/24 - Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb

  • Arbeitsrecht 1 AZR 73/24 - Fälligkeit einer Sozialplanabfindung - Verzugszinsen

  • Arbeitsrecht 1 BvR 1109/21 - Erfolgreiche VB wegen unzureichender Beachtung der Tarifautonomie bei tariflichen Nachtzuschlägen

  • Arbeitsrecht 10 AZR 57/24 - Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe

  • Arbeitsrecht 10 AZR 67/24 - Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Arbeitsrecht 10 AZR 80/24 - Provisionsanspruch - Kryptowährung

  • Arbeitsrecht 2 AZR 156/24 - Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen - nachträgliche Klagezulassung

  • Arbeitsrecht 2 AZR 160/24 - Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis

  • Arbeitsrecht 2 BvR 934/19 - Erfolgreiche Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht

  • Arbeitsrecht 3 AZR 24/25 - Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage - Prognose

  • Arbeitsrecht 3 AZR 45/24 - 30-jährige Verjährungsfrist für kapitalisierte Forderungen des Pensions-Sicherungs-Vereins

• • Arbeitsrecht 3 AZR 53/24 - Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung - Tariföffnung

  • Arbeitsrecht 3 AZR 65/24 - Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post

  • Arbeitsrecht 3 C 14.24 - Keine Erstattung von Arbeitgeberleistungen bei Absonderung wegen Infektion mit dem Coronavirus

  • Arbeitsrecht 5 AZR 118/23 - Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung

  • Arbeitsrecht 5 AZR 127/24 - Freistellung während der Kündigungsfrist - böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes

  • Arbeitsrecht 5 AZR 284/24 - Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

  • Arbeitsrecht 6 AZR 131/25 - Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien im Anwendungsbereich unionsrechtlich überformter Diskriminierungsverbote

  • Arbeitsrecht 6 AZR 161/24 - Verlängerung der Stufenlaufzeit durch § 4 Abs. 1 Buchst. b ETV-DP AG - Fortgang des Verfahrens

  • Arbeitsrecht 6 AZR 172/24 - Keine Entscheidung zur Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen e.V. (DDN)

  • Arbeitsrecht 7 ABR 28/24 - Betriebsratswahl - aktives Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei einer unternehmensinternen Matrix-Struktur

  • Arbeitsrecht 7 AZR 46/24 - Vergütung (freigestellter) Betriebsratsmitglieder - Darlegungs- und Beweislast

• • Arbeitsrecht 7 AZR 50/24 - Befristetes Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds - Benachteiligungsverbot

  • Arbeitsrecht 8 AZR 300/24 - Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung - Paarvergleich

  • Arbeitsrecht 8 AZR 63/24 - Wettbewerbsverbot - Berechnung der Karenzentschädigung - virtuelle Aktienoptionen

  • Arbeitsrecht 9 AZB 18/25 - Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga - Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage

  • Arbeitsrecht 9 AZB 3/25 - Theaterintendant - Arbeitsgerichte zuständig für Kündigungsstreit

  • Arbeitsrecht 9 AZR 104/24 - Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich

  • Arbeitsrecht 9 AZR 48/24 - Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument

  • Arbeitsrecht C-19/23 - EuGH bestätigt zum Großteil die Gültigkeit der Richtlinie über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union

  • Arbeitsrecht C-38/24 - Diskriminierung am Arbeitsplatz: Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder