KSchG

  • Abkürzung für Bundesgesetz

    1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

    • Schützt Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen.
    • Gilt in der Regel nur für Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern und für Arbeitnehmer, die länger als 6 Monate beschäftigt sind.
    • Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie sozial gerechtfertigt ist – das heißt, es muss einen der drei Gründe geben:
      1. Betriebsbedingt (z. B. Auftragsmangel, Stellenabbau)
      2. Personenbedingt (z. B. dauerhafte Krankheit, fehlende Arbeitserlaubnis)
      3. Verhaltensbedingt (z. B. Pflichtverletzungen, Abmahnung nötig)
    • Arbeitgeber müssen eine Interessenabwägung vornehmen und mildere Mittel prüfen.
    • Regelt besondere Schutzmechanismen, z. B. für:
      • Schwangere
      • Betriebsratsmitglieder
      • Schwerbehinderte (zusätzliche Zustimmung nötig)
    • Enthält Regeln zur Kündigungsschutzklage (3-Wochen-Frist!).
    • Ziel: Arbeitnehmer vor willkürlichen oder unfairen Kündigungen schützen.

    [juristi.Link] zum KSchG im Volltext

juristi.kon

Kurz informiert - News

  • EU beschließt größte Zollreform seit Jahrzehnten: Der Rat der EU hat am 3. September grünes Licht für eine umfassende Reform des europäischen Zollsystems gegeben. Vorgesehen sind eine neue EU-Zollbehörde, eine zentrale Zolldatenplattform und neue Regeln für den Onlinehandel. Nicht-EU-Plattformen sollen beim Verkauf in die EU künftig selbst stärker für Zollformalitäten und Abgaben verantwortlich sein. Mehr erfahren ...


Lateinisches Rechtswörterbuch

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