Einträge mit dem Tag „Betriebsvereinbarung“
5 AZR 452/18 - Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung
Eine tarifvertragsersetzende Gesamtbetriebsvereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und ihrem Gesamtbetriebsrat ist unwirksam, soweit sie bestimmt, dass Gewerkschaftssekretäre, die im Rahmen vereinbarter Vertrauensarbeitszeit regelmäßig Mehrarbeit leisten, als Ausgleich hierfür pauschal eine näher bestimmte Anzahl freier Arbeitstage im Kalenderjahr erhalten. Sie bestimmt die Voraussetzungen des Mehrarbeitsausgleichs nicht hinreichend klar und verletzt zudem den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz.
Bildschirmpause
<p>Die Bildschirmpause ist eine empfohlene "Pause" von der ständigen Arbeit am Monitor zur Schonung der Augen.<br></p>
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Betriebsvereinbarung
Die Betriebsvereinbarung wird zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber geschlossen und regelt Belange der Arbeitnehmer im Unternehmen, die nicht durch einen Tarifvertrag erfasst sind oder Belange, die konkretisiert werden können.
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